Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Микрообучение
для банков и финансовых организаций
Быстрое обучение сотрудников розницы, команд МСБ и корпоративного бизнеса продуктам, стандартам работы и требованиям регулятора.
Готовое отраслевое решение
Платформа для микрообучения
Готовые курсы
Лучшие практики
Проверенное решение для банков и финансовых организаций
Библиотека, разработанная специально для банков
Опыт ведущих банков в вашем распоряжении
Решите задачи вашего банка за 1 день
Снижение операционных ошибок
Горизонтальный обмен знаниями
Сокращение срока адаптации новичков
Снижение рисков информационной безопасности
Повышение качества клиентского сервиса
Организация удаленного обучения
Соблюдение комплаенс-процедур
Сокращение расходов на очные тренинги
Ускорение донесения информации о продуктах
Узнайте, как работает Skill Cup
Запишитесь на бесплатную демонстрацию возможностей платформы. И мы покажем,
как Skill Cup будет работать на развитие ваших сотрудников.
как Skill Cup будет работать на развитие ваших сотрудников.
Узнайте, как работает Skill Cup
Запишитесь на бесплатную демонстрацию возможностей платформы. И мы покажем, как Skill Cup будет работать на развитие ваших сотрудников.
Skill Cup уже использует ряд крупнейших банков России из ТОП-30 рейтинга
Готовые микрокурсы
для банковской индустрии
Комплаенс-контроль
Информационная безопасность
Клиентоориентированность
Финансы для нефинансистов
Информационная безопасность
Клиентоориентированность
Финансы для нефинансистов
используйте готовые курсы для быстрого старта
меняйте их сами с учетом ваших задач за 5 минут
Основы технологии блокчейн
Управление проектами
Работа с конфликтными клиентами
Контроль стандартов обслуживания
Управление проектами
Работа с конфликтными клиентами
Контроль стандартов обслуживания
Посмотрите, как в Банке «Открытие» используют Skill Cup
Опыт внедрения Skill Cup
Как Банк "Открытие" внедрил мобильное обучение, которое сотрудники оценили на 4,8 из 5
Skill Cup уже готов к работе в вашей компании
Оставьте заявку на бесплатный демодоступ и консультацию.
Расскажем, покажем, дадим попробовать бесплатно.
Расскажем, покажем, дадим попробовать бесплатно.
От 5 000 руб / мес
или 60 000 руб / год
* НДС не облагается
Мы тоже используем куки, потому что без них вообще ничего не работает
Ничего, я привык
В конкурентной среде крайне важно, чтобы сотрудники владели профессиональными навыками и знаниями, чтобы компания могла справляться с задачами и оставаться на передовой отрасли. Микрообучение становится незаменимым инструментом для банков и финансовых компаний.
Что такое микрообучение
Микрообучение — это подход, сфокусированный на небольших, конкретных навыках или темах, которые можно изучить и применить в короткие сроки. Вместо длительных программ, микрообучение предлагает быстрые для пользователя форматы, которые подходят для рабочего графика и помогают сотрудникам развиваться в профессиональном плане.
Почему микрообучение подходит для банков и финансовых организаций
- Материалы. Микрообучение фокусируется на конкретных навыках и темах, которые непосредственно применимы к ежедневной работе сотрудников.
- Продуктивность. Короткие, интенсивные занятия помогают сотрудникам быстрее усваивать и применять новые знания и навыки.
- Удобство и гибкость. Микрообучение предлагает удобные для пользователя форматы, которые можно изучить в любое время и месте.
- Снижение затрат: Поскольку микрообучение фокусируется на конкретных навыках, компании могут сэкономить время и ресурсы, необходимые для подготовки сотрудников.
Примеры микрообучения для банков и финансовых организаций
На микрообучении сотрудники изучают налоговые законы и стратегии, чтобы управлять налоговыми обязательствами компании. Также персонал обновляет знания по оценке рисков и управлению кредитами, чтобы помочь банку принимать обоснованные решения о кредитовании.
Сотрудники изучают методы управления рисками, например, как банку справиться с меняющимися рыночными условиями. Также на курсах обучают обслуживанию клиентов для повышения их лояльности и укрепления репутации на рынке.
Сотрудники изучают методы управления рисками, например, как банку справиться с меняющимися рыночными условиями. Также на курсах обучают обслуживанию клиентов для повышения их лояльности и укрепления репутации на рынке.
