Библиотека курсов
Skill Cup
Соберите программу обучения для сотрудников под любую задачу: онбординг, адаптация, развитие компетенций или комплаенс.
87%
5 минут
компаний страдают от того, что сотрудники не развивают свои навыки
в день современный сотрудник может выделить для своего обучения и развития
98%
компаний постоянно решают вопрос — как мотивировать сотрудников учиться?
Skill Cup предлагает решение — обучение в формате микрообучения
длительность уроков 10-15 минут
обучение в смартфоне
мгновенный доступ к материалам
Сотни компаний используют микрообучение от Skill Cup
провести аудит вашего текущего обучения
подобрать готовые курсы и программы под ваши цели и специфику бизнеса
разработать обучение и курсы под потребности вашего бизнеса
Какие задачи мы поможем решить
В чем преимущество микрокурсов
Эффективное запоминание
Мгновенное обучение
Быстрый поиск информации
Благодаря небольшим блокам с уроками по 10-15 минут материал усваивается легче, а небольшие тесты и кейсы для самопроверки в конце каждого блока помогают закрепить пройденное.
Не нужно сосредотачиваться на час, чтобы прослушать длинную лекцию. Изучать материал можно в дороге, за кофе, на прогулке, дома или даже в спортзале.
Микроформат облегчает поиск нужной информации или материалов курса. Нет необходимости перематывать часы видео или прощелкивать множество слайдов.
Шаг #1
Выберите курсы
10+ компетенций
Более 60 авторских курсов
Топовые эксперты
Компетенция: Эффективная коммуникация
Компетенция: Создание эффективных команд
Компетенция: Инструменты для бизнеса
Хотите получить каталог и узнать стоимость?
Покупка
вы определяете список сотрудников для обучения
Аренда
вы выбираете курсы и определяете число обучающихся
мы предоставляем бессрочный доступ к курсам на платформе Skill Cup
мы предоставляем доступ к курсам на нашей платформе Skill Cup
ваши сотрудники учатся в любое удобное время, а вы по необходимости получаете от нас статистику прогрессу их обучения
Шаг #2
Выберите формат доступа
Шаг #3
Составьте программу обучения
Составьте программу обучения
Тематические
библиотеки с готовыми решениями для развития hard & soft skills
библиотеки с готовыми решениями для развития hard & soft skills
• На основе запросов наших клиентов мы собрали готовые тематические библиотеки.
• Выберите подходящие под вашу задачу: от охраны труда до управления проектами и лайфстайл тематик.
Бесплатная консультация
L&D специалиста для подбора индивидуального трека обучения
L&D специалиста для подбора индивидуального трека обучения
• Вы озвучиваете проблему — мы подбираем максимально рабочее решение из доступных в библиотеке курсов.
• Если ваша задача шире и требует нетривиальных решений, мы с удовольствием поможем их найти.
• Если ваша задача шире и требует нетривиальных решений, мы с удовольствием поможем их найти.
Шаг #4
Закажите брендирование курсов
Закажите брендирование курсов
Корпоративный дизайн контента
Доработка контента
Остались вопросы или нужна консультация?
500 000+ человек уже учатся на платформе Skill Cup
Микрообучение нравится людям
"
Микрообучение напоминает посты и клипы. Щадящий время, привычный формат. По содержанию не уступает полноценным лекциям, из которых отжали воду и оставили инструменты и примеры их использования. Есть фидбэк от автора курса. Есть приложение, чтобы учиться в дороге, и сайт для тех, кто остается дома. Саппорт отзывчивый, дружелюбный и оперативный.
Микрообучение напоминает посты и клипы
Саша Владыка
Советник ректора Дальневосточного федерального университета
"
В обучении от Skill Cup мне понравилась форма подачи материала — короткие уроки. Здорово, что не надо смотреть видеолекции часами. В курсе было много хорошего практического материала, который я сразу по ходу обучения выполнял и делал для себя пометки.
В Skill Cup мне понравилась форма подачи материала — короткие уроки. Здорово, что не надо смотреть видеолекции часами
Евгений Анкудинов
Маркетолог в автомобильной сфере
"
Мне понравился формат. Короткие 10-минутные видеоуроки — это удобно, особенно в сочетании с другими форматами — тестами и лонгридами. Не надо сидеть и смотреть часовую лекцию, именно это выделяет среди других курсов Skill Cup.
Короткие 10-минутные видеоуроки — это удобно, особенно в сочетании с другими форматами — тестами и лонгридами
Дарья Рыбакова
SMM-менеджер
Сделали как для себя
Мы устали от долгих монотонных видеолекций и курсов, которые бросаем на полпути. Так появился Skill Cup.
Связаться с основателями можно по почте founders@skillcup.ru
Связаться с основателями можно по почте founders@skillcup.ru
Телеграм-канал
«Микрообучение в России»
Не пропустите разборы кейсов, рекомендации экспертов и анонсы мероприятий
По версии международной премии GESA и EdCrunch
Skill Cup входит в ТОП-3 всех образовательных стартапов страны!
В Топ-3 всех образовательных стартапов страны!
Свяжитесь с нами и получите каталог курсов из готовой библиотеки Skill Cup
Мы тоже используем куки, потому что без них вообще ничего не работает
Окей
Служба заботы Skill Cup
Людмила
Людмила
Ольга
Остались вопросы? Потеряли логин или пароль от аккаунта?
Есть вопросы технического характера?
Наши специалисты всегда готовы тебе помочь!
Напиши на support@skillcup.ru
Отвечаем на любые вопросы с 9:00 до 18:00
по московскому времени в будние дни.
Есть вопросы технического характера?
Наши специалисты всегда готовы тебе помочь!
Напиши на support@skillcup.ru
Отвечаем на любые вопросы с 9:00 до 18:00
по московскому времени в будние дни.
Остались вопросы?
Потеряли логин или пароль от аккаунта?
Есть вопросы технического характера?
Наши специалисты всегда готовы тебе помочь!
Напиши на support@skillcup.ru
Отвечаем на любые вопросы с 9:00 до 18:00
по московскому времени в будние дни.
Потеряли логин или пароль от аккаунта?
Есть вопросы технического характера?
Наши специалисты всегда готовы тебе помочь!
Напиши на support@skillcup.ru
Отвечаем на любые вопросы с 9:00 до 18:00
по московскому времени в будние дни.
Ответы на вопросы
Ответы
на вопросы
на вопросы
Нет. Это распространенное заблуждение, которое пошло от приставки «микро». На самом деле микрообучение – это обучение маленькими порциями. В английском языке есть более удачный термин для микрообучения – bite sized learning или «обучение за один укус», то есть обучение небольшими порциями, но регулярно.
Да. Продолжительность может быть любой, важен принцип – не все сразу, а маленькими порциями каждый день или каждую неделю.
Нет. Микрообучение с нами навсегда. Это связано с тем, как мы сегодня потребляем информацию – небольшими порциями, преимущественно со смартфонов. Длинное обучение сегодня не вызывает у нас энтузиазма, мы покупаем курсы и часто бросаем их, не дойдя до конца.
Да. Тема не имеет большого значения, так как микрообучение это про порционность подачи материала, а не про его глубину.
Нет. Учиться можно и на компьютере. В частности у Skill Cup есть веб-версия. Со смартфона просто удобнее: учиться можно в любую свободную минуту – за кофе, в дороге или даже в спортзале.
Отчасти. С точки зрения методики нужно знать несколько базовых принципов (чередование контента, типов деятельности, текст без воды), но они настолько простые, что их может освоить любой за 20 минут. С точки зрения производства контента микрообучение делать проще, чем обычное обучение, так как микроформат гораздо более демократичен и нетребователен к качеству контента: людям больше нравится живой формат, снятый на смартфон, нежели рафинированные студийные съемки.
Нет. Это распространенное заблуждение, которое пошло от приставки «микро». На самом деле микрообучение – это обучение маленькими порциями. В английском языке есть более удачный термин для микрообучения – bite sized learning или «обучение за один укус», то есть обучение небольшими порциями, но регулярно.
Да. Продолжительность может быть любой, важен принцип – не все сразу, а маленькими порциями каждый день или каждую неделю.
Нет. Микрообучение с нами навсегда. Это связано с тем, как мы сегодня потребляем информацию – небольшими порциями, преимущественно со смартфонов. Длинное обучение сегодня не вызывает у нас энтузиазма, мы покупаем курсы и часто бросаем их, не дойдя до конца.
Да. Тема не имеет большого значения, так как микрообучение это про порционность подачи материала, а не про его глубину.
Нет. Учиться можно и на компьютере. В частности у Skill Cup есть веб-версия. Со смартфона просто удобнее: учиться можно в любую свободную минуту – за кофе, в дороге или даже в спортзале.
Отчасти. С точки зрения методики нужно знать несколько базовых принципов (чередование контента, типов деятельности, текст без воды), но они настолько простые, что их может освоить любой за 20 минут. С точки зрения производства контента микрообучение делать проще, чем обычное обучение, так как микроформат гораздо более демократичен и нетребователен к качеству контента: людям больше нравится живой формат, снятый на смартфон, нежели рафинированные студийные съемки.
© 2024
ООО Активное обучение
ИНН 6829109480
ОГРН 1156829002550
Место нахождения: 392 000,
Тамбовская обл., Тамбов г.,
Державинская ул., дом 10А, этаж 1 часть 102
ООО Активное обучение
ИНН 6829109480
ОГРН 1156829002550
Место нахождения: 392 000,
Тамбовская обл., Тамбов г.,
Державинская ул., дом 10А, этаж 1 часть 102
Подпишитесь на обновления, чтобы первым узнавать о выходе новых курсов
Подпишитесь на обновления, чтобы первым узнавать о выходе новых курсов
